Esperienze di successo, Traguardi raggiunti, Sogni realizzati

Intervista a Gianfranco Gambesi – Direttore Generale

“Un’esperienza di team building e di coaching individuale accrescitiva! Ho scelto di lavorare con i coach per la professionalità e la competenza dimostrata nel precedente percorso di formazione e soprattutto per il positivo riscontro avuto dalle persone coinvolte in questo progetto.

Dei coach mi ha colpito la capacità di entrare in sintonia ed empatia con le persone in pochissimo tempo, la loro professionalità e l’utilizzo di metodi e tecniche -diversi dai classici- per portare alla luce tematiche disfunzionali, per poi canalizzarle verso atteggiamenti funzionali agli obiettivi dell’azienda.

Grazie anche all’attività svolta sul team vendite abbiamo chiuso il 2021 con un aumento di fatturato pari al +17% oltre ad aver ricevuto un contributo fondamentale nel riconoscere e far emergere i valori ed i talenti delle persone e nel risolvere la dicotomia fra obiettivi personali e aziendali che rallentavano la crescita.
 
Grazie al percorso di team building è cambiato l’approccio delle persone alle varie sfide che si presentano quotidianamente e le qualità che ho riscontrato essere accresciute in loro sono l’attaccamento all’azienda, la condivisione di alcuni valori fra noi e l’utilizzo di strumenti comuni e pratico come il darsi feedback, che stiamo tuttora portando avanti. 
 
È stato un percorso fondamentale per me perché, come direttore generale, nella gestione e nel coordinamento delle risorse umane, strumenti e attività di questo tipo sono determinanti per poter conoscere sempre meglio il proprio team e le sue potenzialità, per meglio indirizzarli al servizio degli obiettivi aziendali. 
 
Oggi ho sicuramente una conoscenza delle persone più elevata rispetto a prima, sia dal punto di vista professionale che umano, che è fondamentale per lavorare in sintonia e sinergia. 
 
Lo consiglierei a tutti quelli che hanno team in gestione, ma consiglieri anche le coaching individuali per le persone che vogliono aprirsi alla scoperta di sé e che vogliono vedere cose che per mille motivi la quotidianità ti impedisce di vedere.”

Intervista a Gianfranco Gambesi – Direttore Generale

“Un’esperienza di team building e di coaching individuale accrescitiva! Ho scelto di lavorare con i coach per la professionalità e la competenza dimostrata nel precedente percorso di formazione e soprattutto per il positivo riscontro avuto dalle persone coinvolte in questo progetto.

Dei coach mi ha colpito la capacità di entrare in sintonia ed empatia con le persone in pochissimo tempo, la loro professionalità e l’utilizzo di metodi e tecniche -diversi dai classici- per portare alla luce tematiche disfunzionali, per poi canalizzarle verso atteggiamenti funzionali agli obiettivi dell’azienda.

Grazie anche all’attività svolta sul team vendite abbiamo chiuso il 2021 con un aumento di fatturato pari al +17% oltre ad aver ricevuto un contributo fondamentale nel riconoscere e far emergere i valori ed i talenti delle persone e nel risolvere la dicotomia fra obiettivi personali e aziendali che rallentavano la crescita.
 
Grazie al percorso di team building è cambiato l’approccio delle persone alle varie sfide che si presentano quotidianamente e le qualità che ho riscontrato essere accresciute in loro sono l’attaccamento all’azienda, la condivisione di alcuni valori fra noi e l’utilizzo di strumenti comuni e pratico come il darsi feedback, che stiamo tuttora portando avanti. 
 
È stato un percorso fondamentale per me perché, come direttore generale, nella gestione e nel coordinamento delle risorse umane, strumenti e attività di questo tipo sono determinanti per poter conoscere sempre meglio il proprio team e le sue potenzialità, per meglio indirizzarli al servizio degli obiettivi aziendali. 
 
Oggi ho sicuramente una conoscenza delle persone più elevata rispetto a prima, sia dal punto di vista professionale che umano, che è fondamentale per lavorare in sintonia e sinergia. 
 
Lo consiglierei a tutti quelli che hanno team in gestione, ma consiglieri anche le coaching individuali per le persone che vogliono aprirsi alla scoperta di sé e che vogliono vedere cose che per mille motivi la quotidianità ti impedisce di vedere.”

Intervista ad Andrea Raccosta – Socio e CEO

“Il lavoro dell’Analisi di Clima fatto con EVO mi ha permesso di fare un check e un re-focus sulla comunicazione aziendale e sull’allineamento delle persone rispetto alla strategia aziendale, ai valori, alla mission e alla vision.

Mi è stata utile perché mi ha permesso di coinvolgere ancora di più le persone e, al di là delle strategie che sono oramai consolidate, mi ha permesso di vedere confermata la condivisione dei valori che ci accomunano e ri-focalizzarmi sui punti salienti. 

Il lavoro fatto ha impattato positivamente sulle persone su 3 aspetti in particolare: la consapevolezza, il senso di appartenenza e il fluire delle informazioni con più facilità. 

L’analisi mi ha permesso di focalizzare ancora meglio gli obiettivi dell’anno e trasmettere obiettivi e direttive in maniera più diretta. Definendo e ridefinendo Mission Vision e Values, alle persone è chiarissimo ora come voglio che rappresentino l’azienda all’esterno.

Oggi l’azienda lavora per progetti: l’analisi di Clima ci ha permesso di comunicare con maggiore chiarezza gli obiettivi sui singoli progetti e ai differenti gruppi di lavoro.

Abbiamo scelto Chiara e Davide, oltre per la conoscenza personale dei Coach, per la loro professionalità e umanità.
Mi ha particolarmente colpito come sanno trattare temi complessi in modo comprensibile per tutti.
Il valore di quello che fate è tangibile e si avvicina molto allo spirito aziendale. 

Rispetto ad altri corsi di formazione, abbiamo notato in EVO la capacità di arrivare subito al nocciolo del tema. 

Consiglierei EVO ad aziende più o meno grandi, con gruppi dove bisogna costruire o rafforzare la coesione perché possono contare sulla vostra umanità.

L’esperienza con EVO in una parola: attuale, perché non è solo ottenere un risultato. 

Voi avete una componente umana che evidenziate bene ed è quella che permette alle persone di essere ancora più partecipi al processo di evoluzione aziendale”

Intervista ad Angelica Ferri Personali Titolare 
“L’esperienza in una parola: focalizzante! 
 
Abbiamo lavorato su Vision, Mission e Obiettivi. Lo spunto più interessante che abbiamo tratto dal percorso è stato il fatto che abbiamo creato un Gruppo. Non banale, considerato che lo abbiamo fatto in pochissimo tempo: 2 sole giornate. 
 
Le persone sono state focalizzate e indirizzate. Lavoravano già insieme, ma non interagivano come team. Grazie a voi siamo riusciti a costruire un team che lavora veramente insieme.
 
Avere la Vision, la Mission e gli obiettivi chiari e ben definiti è stato illuminante per le collaboratrici: perché le sprona, le spinge all’azione, le motiva ogni giorno. Le fa sentire parte del progetto più grande. 
 
Sono emerse delle qualità nelle persone che prima non erano visibili: ad esempio un tratto commerciale che impatta nella promozione dei nostri prodotti e servizi, la focalizzazione sulle attività che le rende più performanti nei risultati e soprattuto lavorano oggi con una strategia a medio-lungo termine, non più alla giornata. 
 
Di Chiara e Davide mi è piaciuto molto l’efficacia del loro intervento in poco tempo. Oggi non c’è tempo per fare percorsi lunghi e loro mi hanno permesso di ottimizzare i risultati in poco tempo. 
 
Consiglierei questi percorsi ad aziende giovani che vogliono avere chiarezza del loro percorso futuro e che hanno un team da coordinare per poterli guidare al meglio verso la meta finale”
 
Intervista ad Angelica Ferri Personali – Titolare 
“L’esperienza in una parola: focalizzante! 
 
Abbiamo lavorato su Vision, Mission e Obiettivi. Lo spunto più interessante che abbiamo tratto dal percorso è stato il fatto che abbiamo creato un Gruppo. Non banale, considerato che lo abbiamo fatto in pochissimo tempo: 2 sole giornate. 
 
Le persone sono state focalizzate e indirizzate. Lavoravano già insieme, ma non interagivano come team. Grazie a voi siamo riusciti a costruire un team che lavora veramente insieme.
 
Avere la Vision, la Mission e gli obiettivi chiari e ben definiti è stato illuminante per le collaboratrici: perché le sprona, le spinge all’azione, le motiva ogni giorno. Le fa sentire parte del progetto più grande. 
 
Sono emerse delle qualità nelle persone che prima non erano visibili: ad esempio un tratto commerciale che impatta nella promozione dei nostri prodotti e servizi, la focalizzazione sulle attività che le rende più performanti nei risultati e soprattuto lavorano oggi con una strategia a medio-lungo termine, non più alla giornata. 
 
Di Chiara e Davide mi è piaciuto molto l’efficacia del loro intervento in poco tempo. Oggi non c’è tempo per fare percorsi lunghi e loro mi hanno permesso di ottimizzare i risultati in poco tempo. 
 
Consiglierei questi percorsi ad aziende giovani che vogliono avere chiarezza del loro percorso futuro e che hanno un team da coordinare per poterli guidare al meglio verso la meta finale”

Intervista ad Andrea Giannone – Imprenditore

“Ho scelto EVO sulla base di un’ottima recensione avuta da un conoscente.

Sono rimasto impressionato dal coach, dalla velocità di ragionamento alla capacità di collegare le informazioni, si vede che c’è molta esperienza e soprattutto un valore l’aver lavorato in svariati settori, perché c’è la possibilità di adattare strategie vincenti prese dai diversi ambienti.

Altra grande capacità è quella di far vedere i punti deboli con propositività e aiutando a trovare il modo per lavorarci da subito, non lasciando frustrazione. Per me è fondamentale perché fa venire voglia di lavorarci da subito e lascia entusiasmo per continuare il percorso di miglioramento e crescita aziendale.
Da quando ho iniziato il lavoro un grande beneficio è stato quello di avere maggiore focus sui punti prioritari da svolgere.

Si è ampliata la mia capacità di ragionamento e visione, e soprattutto grazie al conoscere le attività importanti e urgenti da svolgere, ora cambio l’ordine dei lavori da fare e seguire perché so quali sono le giuste priorità.
Nel momento in cui questi processi di cambiamento saranno consolidati, sono certo che vedrò ancora più risultati, soprattutto economici.

La valutazione è decisamente molto buona.

Lo consiglio a qualunque tipo di attività imprenditoriale perché si lavora su tematiche che vanno al di là del settore specifico.

Lo consiglio sia agli imprenditori che vogliono uscire da loop di problemi a cui da soli non si vedono le soluzioni, sia a quegli imprenditori che vogliono far crescere la propria azienda e vogliono dare un’accelerata a questo sviluppo.”

Intervista a Federica Fuser – Pilota di Business Jet e Imprenditrice

“Conosco uno dei fondatori di EVO da anni di cui ho molta fiducia, so la professionalità con cui opera e nel tempo mi è stata trasmessa l’importanza di fare un lavoro strategico per avere maggiori garanzie di risultati nelle aziende.

Mi è piaciuto moltissimo riuscire a visualizzare il mio sogno, in modo da collegare sia la parte più tecnica fatta da strategie e numeri sia la parte emozionale e psicologica.

Sicuramente lavorare sulla strategia mi ha fatto prendere molta consapevolezza della situazione e della realtà aziendale. Vedere tutto messo nero su bianco, permette di sviscerare tutti i passaggi uno per uno. Pensavo di aver tutto chiaro in testa ma averlo scritto mi ha permesso di avere una precisa priorità delle attività da svolgere con il massimo dettaglio. Situazioni che mi sembravano enormi, scomposte in piccoli pezzi sono state molto più facili da affrontare. Inoltre è stato importantissimo il supporto, con confronti e consigli, avuto nel periodo successivo al lavoro.

Per me è stato molto costruttivo.

Lo consiglierei a tutti gli imprenditori che vogliono sviluppare una nuova idea, progetto o un nuovo prodotto oppure ad aziende che non stanno performando al massimo e vogliono evolvere la propria realtà grazie a metodologie e strategie innovative ed efficaci.“

Intervista a Federica Fuser – Pilota di Business Jet e Imprenditrice

“Conosco uno dei fondatori di EVO da anni di cui ho molta fiducia, so la professionalità con cui opera e nel tempo mi è stata trasmessa l’importanza di fare un lavoro strategico per avere maggiori garanzie di risultati nelle aziende.

Mi è piaciuto moltissimo riuscire a visualizzare il mio sogno, in modo da collegare sia la parte più tecnica fatta da strategie e numeri sia la parte emozionale e psicologica.

Sicuramente lavorare sulla strategia mi ha fatto prendere molta consapevolezza della situazione e della realtà aziendale. Vedere tutto messo nero su bianco, permette di sviscerare tutti i passaggi uno per uno. Pensavo di aver tutto chiaro in testa ma averlo scritto mi ha permesso di avere una precisa priorità delle attività da svolgere con il massimo dettaglio. Situazioni che mi sembravano enormi, scomposte in piccoli pezzi sono state molto più facili da affrontare. Inoltre è stato importantissimo il supporto, con confronti e consigli, avuto nel periodo successivo al lavoro.

Per me è stato molto costruttivo.

Lo consiglierei a tutti gli imprenditori che vogliono sviluppare una nuova idea, progetto o un nuovo prodotto oppure ad aziende che non stanno performando al massimo e vogliono evolvere la propria realtà grazie a metodologie e strategie innovative ed efficaci.“

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