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Intervista a Melissa Crea – Responsabile Formazione
“Avete un modo di approcciare la tematica con estrema delicatezza, ma con una preparazione e una conoscenza che derivano dai vostri ambienti di partenza, molto particolari.
Fin dal primo impatto ci avete trasmesso serenità e da subito ci siamo detti: “Sì”.
Questo a pelle, al primo impatto. Approfondendo, poi, ci siamo convinti per le vostre caratteristiche e competenze.
Abbiamo pensato che potevate fare al caso nostro, anche per l’estrema flessibilità che avete dimostrato nel riuscire a creare percorsi su misura per la nostra realtà aziendale.
Riuscite a “cucire su misura” per incontrare le esigenze del titolare e allo stesso tempo rispondere alle aspettative dei partecipanti.
Siete stati disponibili anche nel rimodulare la formazione in corso d’opera, quindi vi ringraziamo per aver accolto i suggerimenti arrivati man mano. Questo è stato davvero importante.
Alla fine del corso ci confrontiamo sempre, con Federico e con i titolari, e posso dire che siamo soddisfatti del lavoro svolto.
Mi piace di voi il fatto che lavorate in perfetto equilibrio, vi compensate a vicenda. Il mix tra la carriera di Chiara e l’esperienza di Davide rappresenta davvero un’ottima combinazione.
Quello che ho apprezzato è anche il modo in cui avete gestito le giornate, con le giuste dosi tra lezioni frontali e spiegazioni, ma anche tanta parte pratica.
I video a supporto di quanto esposto sono stati molto utili, soprattutto per le persone che nel nostro caso svolgono attività manuali. Loro hanno bisogno di vedere come applicare nella pratica ciò che si discute, e penso che ci siate riusciti molto bene.
Consiglierei di lavorare con voi a chi vuole affrontare una sfida in un mondo che sta cambiando rapidamente, ma anche per dare uno spunto di innovazione alle vecchie generazioni. Il vostro approccio unisce l’innovazione a un forte legame con le realtà imprenditoriali che andate a conoscere, quindi ci spingiamo oltre il consueto, ma sempre con una visione pragmatica. Le vostre conoscenze sono davvero complementari e vi compensate perfettamente.”
Intervista a Henry Borsato
Amministratore Delegato e Direttore Commerciale
“Il motivo che mi ha spinto a fare il percorso con EVO era legato a varie sfide che sentivo presenti all’interno dell’ambiente di lavoro.
Confrontarmi con persone che avevano lavorato con voi in precedenza e avendone visto i risultati raggiunti, è stato sicuramente il motivo principale che mi ha portato a voi.
Quando ci siamo incontrati, ho percepito subito che eravate persone capaci. Riuscivate a comunicare e a farmi capire quali fossero i problemi che stavo vivendo.
È stato anche interessante notare come mi avete guidato verso l’individuazione del cuore del problema. Inizialmente infatti, cercavo un aiuto per intervenire nell’area commerciale. Sentivo un peso nel gestire il gruppo e i metodi di lavoro. Invece, il percorso è iniziato con un lavoro su me stesso e su chi è al mio fianco nel dirigere l’azienda. Questo è stato il primo valore aggiunto.
Voi avete saputo entrare nelle dinamiche dell’azienda, ascoltarci e capire come elaborare il percorso da seguire. Mi avete portato a fare molte riflessioni che mi hanno aiutato a fare valutazioni strategiche in modo diverso dall’abituale, impattando in modo strategico nelle relazioni con i miei soci, nonché fratelli, ed i manager di riferimento.
L’impatto più grande di questo percorso è stato poter condividere la visione con i soci, lavorando insieme verso un obiettivo comune.
Ricordo che alla domanda “Che cosa saremmo tra X anni?”, per i miei fratelli è stato un momento di difficoltà, di fronte una domanda che non si erano mai posti. Porsi degli obiettivi di crescita costante e realizzare di come in 5 anni avremmo bisogno di 7.000 metri quadri in più per poterla sostenere, è stato un pit stop mai affrontato prima così profondamente e insieme.
Ha portato consapevolezza, rendendo tutti noi più partecipi e consapevoli alle scelte future e strategiche. Ciò che più ho apprezzato di voi è stata la capacità di coinvolgere tutti, nonostante le nostre diversità.
Integrare un gruppo così non era facile.
Ora non è più il mio pensiero, ma il NOSTRO, e questo mi dà più sicurezza, ed è questo che ci rende più forti !
E poi l’approccio col sorriso, che io dico sempre essere contagioso.
Voi arrivate sempre con un sorriso e questo è stato d’esempio anche per me.
È qualcosa che ho riportato all’interno della mia azienda, perché il sorriso è contagioso.
Dobbiamo essere noi i primi a trasmetterlo se vogliamo che gli altri ci seguano.
Prima sarei partito vedendo tutto come un problema, oggi invece parto con la volontà di crescere e migliorare e di incentivare la crescita ed il miglioramento anche verso i miei collaboratori.
Oggi ho una consapevolezza e una serenità in più, che mi permettono di lavorare meglio con il gruppo.
Consiglio un percorso con EVO senza alcun dubbio, ne parlo già con altri imprenditori proprio per i benefici ottenuti. Voi avete un’attenzione particolare verso le persone e riuscite a capire chi avete di fronte. Questa è una delle vostre qualità principali.
Grazie, infinite.”
Intervista ad Aurora Zinetti –
Marketing and Business Manager
“La cosa che più mi ha stupito è come avete interagito con il gruppo e come l’avete fatto partecipare.
Prima dell’inizio del corso i partecipanti erano molto restii a questo tipo di corsi e pensavano fosse una perdita di tempo, invece a fine degli incontri mi hanno ringraziato per l’opportunità sia a livello professionale che personale.
Sono rimasti tutti molto soddisfatti, mi ha colpito molto il loro feedback perché di solito per questo tipo di iniziative non la prendono così bene.
Avete dato dei tools che si possono realmente utilizzare nel lavoro quotidiano, non solo cose teoriche come di solito accade in questo tipo di corsi.
Avete portato sfide reali e strumenti per poter migliorare nelle vendite e nell’approccio con le persone.
Avete dato delle buone metodologie da usare al team!
Siete dei trainer stimolanti e quindi anche le persone più restie a questo tipo di attività possono cogliere spunti utili a loro.
Soprattutto per le persone in azienda che non hanno mai tempo, con voi hanno la percezione di investirlo bene e non di perderlo!
Nei giorni seguenti vedere che vengono applicate le strategie e strumenti per migliorare il lavoro, conferma che è proprio tempo investito e che porta poi buoni riscontri.
Oltre a fornire skills per la vendita, avete portato competenze per migliorare la comunicazione di tutti i giorni, così da aiutare il lavorare tra colleghi oltre che con i clienti.
A livello comunicativo si possono usare accorgimenti con i colleghi per evitare screzi e problemi tra i colleghi.
Se devo dare un punteggio al lavoro e al supporto di EVO da 1 a 10 darei un 10!
Ci avete sempre supportato e avete avuto massima disponibilità nell’affiancarci!
Consiglierei EVO, oltre per tutti i motivi già detti, perché le attività sono stimolanti per il gruppo.
Spesso in queste occasioni ci si annoia, ma per l’esperienza che abbiamo avuto noi con voi è stato proprio il contrario.
Fare attività di formazione aziendale di questo tipo aumenta il coinvolgimento delle persone portando coesione tra loro.”
Intervista a Gianfranco Gambesi – Direttore Generale
“Un’esperienza di team building e di coaching individuale accrescitiva! Ho scelto di lavorare con i coach per la professionalità e la competenza dimostrata nel precedente percorso di formazione e soprattutto per il positivo riscontro avuto dalle persone coinvolte in questo progetto.
Dei coach mi ha colpito la capacità di entrare in sintonia ed empatia con le persone in pochissimo tempo, la loro professionalità e l’utilizzo di metodi e tecniche -diversi dai classici- per portare alla luce tematiche disfunzionali, per poi canalizzarle verso atteggiamenti funzionali agli obiettivi dell’azienda.
Intervista a Gianfranco Gambesi – Direttore Generale
“Un’esperienza di team building e di coaching individuale accrescitiva! Ho scelto di lavorare con i coach per la professionalità e la competenza dimostrata nel precedente percorso di formazione e soprattutto per il positivo riscontro avuto dalle persone coinvolte in questo progetto.
Dei coach mi ha colpito la capacità di entrare in sintonia ed empatia con le persone in pochissimo tempo, la loro professionalità e l’utilizzo di metodi e tecniche -diversi dai classici- per portare alla luce tematiche disfunzionali, per poi canalizzarle verso atteggiamenti funzionali agli obiettivi dell’azienda.
Intervista ad Andrea Raccosta – Socio e CEO
“Il lavoro dell’Analisi di Clima fatto con EVO mi ha permesso di fare un check e un re-focus sulla comunicazione aziendale e sull’allineamento delle persone rispetto alla strategia aziendale, ai valori, alla mission e alla vision.
Mi è stata utile perché mi ha permesso di coinvolgere ancora di più le persone e, al di là delle strategie che sono oramai consolidate, mi ha permesso di vedere confermata la condivisione dei valori che ci accomunano e ri-focalizzarmi sui punti salienti.
Il lavoro fatto ha impattato positivamente sulle persone su 3 aspetti in particolare: la consapevolezza, il senso di appartenenza e il fluire delle informazioni con più facilità.
L’analisi mi ha permesso di focalizzare ancora meglio gli obiettivi dell’anno e trasmettere obiettivi e direttive in maniera più diretta. Definendo e ridefinendo Mission Vision e Values, alle persone è chiarissimo ora come voglio che rappresentino l’azienda all’esterno.
Oggi l’azienda lavora per progetti: l’analisi di Clima ci ha permesso di comunicare con maggiore chiarezza gli obiettivi sui singoli progetti e ai differenti gruppi di lavoro.
Abbiamo scelto Chiara e Davide, oltre per la conoscenza personale dei Coach, per la loro professionalità e umanità.
Mi ha particolarmente colpito come sanno trattare temi complessi in modo comprensibile per tutti.
Il valore di quello che fate è tangibile e si avvicina molto allo spirito aziendale.
Rispetto ad altri corsi di formazione, abbiamo notato in EVO la capacità di arrivare subito al nocciolo del tema.
Consiglierei EVO ad aziende più o meno grandi, con gruppi dove bisogna costruire o rafforzare la coesione perché possono contare sulla vostra umanità.
L’esperienza con EVO in una parola: attuale, perché non è solo ottenere un risultato.
Voi avete una componente umana che evidenziate bene ed è quella che permette alle persone di essere ancora più partecipi al processo di evoluzione aziendale”
Intervista ad Andrea Giannone – Imprenditore
“Ho scelto EVO sulla base di un’ottima recensione avuta da un conoscente.
Sono rimasto impressionato dal coach, dalla velocità di ragionamento alla capacità di collegare le informazioni, si vede che c’è molta esperienza e soprattutto un valore l’aver lavorato in svariati settori, perché c’è la possibilità di adattare strategie vincenti prese dai diversi ambienti.
Altra grande capacità è quella di far vedere i punti deboli con propositività e aiutando a trovare il modo per lavorarci da subito, non lasciando frustrazione. Per me è fondamentale perché fa venire voglia di lavorarci da subito e lascia entusiasmo per continuare il percorso di miglioramento e crescita aziendale.
Da quando ho iniziato il lavoro un grande beneficio è stato quello di avere maggiore focus sui punti prioritari da svolgere.
Si è ampliata la mia capacità di ragionamento e visione, e soprattutto grazie al conoscere le attività importanti e urgenti da svolgere, ora cambio l’ordine dei lavori da fare e seguire perché so quali sono le giuste priorità.
Nel momento in cui questi processi di cambiamento saranno consolidati, sono certo che vedrò ancora più risultati, soprattutto economici.
La valutazione è decisamente molto buona.
Lo consiglio a qualunque tipo di attività imprenditoriale perché si lavora su tematiche che vanno al di là del settore specifico.
Lo consiglio sia agli imprenditori che vogliono uscire da loop di problemi a cui da soli non si vedono le soluzioni, sia a quegli imprenditori che vogliono far crescere la propria azienda e vogliono dare un’accelerata a questo sviluppo.”
Intervista a Federica Fuser – Pilota di Business Jet e Imprenditrice
“Conosco uno dei fondatori di EVO da anni di cui ho molta fiducia, so la professionalità con cui opera e nel tempo mi è stata trasmessa l’importanza di fare un lavoro strategico per avere maggiori garanzie di risultati nelle aziende.
Mi è piaciuto moltissimo riuscire a visualizzare il mio sogno, in modo da collegare sia la parte più tecnica fatta da strategie e numeri sia la parte emozionale e psicologica.
Sicuramente lavorare sulla strategia mi ha fatto prendere molta consapevolezza della situazione e della realtà aziendale. Vedere tutto messo nero su bianco, permette di sviscerare tutti i passaggi uno per uno. Pensavo di aver tutto chiaro in testa ma averlo scritto mi ha permesso di avere una precisa priorità delle attività da svolgere con il massimo dettaglio. Situazioni che mi sembravano enormi, scomposte in piccoli pezzi sono state molto più facili da affrontare. Inoltre è stato importantissimo il supporto, con confronti e consigli, avuto nel periodo successivo al lavoro.
Per me è stato molto costruttivo.
Lo consiglierei a tutti gli imprenditori che vogliono sviluppare una nuova idea, progetto o un nuovo prodotto oppure ad aziende che non stanno performando al massimo e vogliono evolvere la propria realtà grazie a metodologie e strategie innovative ed efficaci.“
Intervista a Federica Fuser – Pilota di Business Jet e Imprenditrice
“Conosco uno dei fondatori di EVO da anni di cui ho molta fiducia, so la professionalità con cui opera e nel tempo mi è stata trasmessa l’importanza di fare un lavoro strategico per avere maggiori garanzie di risultati nelle aziende.
Mi è piaciuto moltissimo riuscire a visualizzare il mio sogno, in modo da collegare sia la parte più tecnica fatta da strategie e numeri sia la parte emozionale e psicologica.
Sicuramente lavorare sulla strategia mi ha fatto prendere molta consapevolezza della situazione e della realtà aziendale. Vedere tutto messo nero su bianco, permette di sviscerare tutti i passaggi uno per uno. Pensavo di aver tutto chiaro in testa ma averlo scritto mi ha permesso di avere una precisa priorità delle attività da svolgere con il massimo dettaglio. Situazioni che mi sembravano enormi, scomposte in piccoli pezzi sono state molto più facili da affrontare. Inoltre è stato importantissimo il supporto, con confronti e consigli, avuto nel periodo successivo al lavoro.
Per me è stato molto costruttivo.
Lo consiglierei a tutti gli imprenditori che vogliono sviluppare una nuova idea, progetto o un nuovo prodotto oppure ad aziende che non stanno performando al massimo e vogliono evolvere la propria realtà grazie a metodologie e strategie innovative ed efficaci.“
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