e il secondo sta seriamente pensando di fare lo stesso.
Un dato impressionante riscontrato da una ricerca condotta da Astra Ricerche, commissionata dall’azienda H&A Motivation Company.
Dall’analisi risulta che il 30% degli italiani vuole lasciare il proprio lavoro, il 20% ci sta pensando e solo il 50% circa ha la motivazione necessaria per continuare a lavorare nella suaazienda.
Un altro dato interessante emerge dalle motivazioni del cambio.
Lo stipendio non rientra nel podio! È solo il quarto posto.
Ecco i motivi delle dimissioni in classifica:
3° posto: ricerca di buon ambiente di lavoro, dal punto di vista umano, estetico e funzionale
2° posto: valorizzazione dei giusti ruoli ai singoli
1° posto: riconoscimento sul lavoro svolto
Questo interessante studio conferma il cambiamento dei tempi e che nelle aziende non si può più solo pensare a “produrre”.
Ripensare ai fondamentali e alle capacità relazionali e comunicative di tutte le persone è la strada per invertire questo trend.
Definire o rivedere la Mission, ovvero lo scopo dell’azienda e la capacità di dare feedback motivanti, è il modo per coltivare solide basi di una buona cultura aziendale
